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Nuevo “fondo” y deudas locales

Es interesante leer el Real Decreto-ley por el que se ha creado el “Fondo para la financiación de los pagos a proveedores” (BOE del 10 de marzo) de las Administraciones locales y de las Comunidades autónomas.

La contrarreforma laboral de 2012 (y III)

Terminábamos la segunda parte de este artículo en la que pretendíamos analizar en qué medida le afecta la reforma laboral concretamente a nuestros Ayuntamientos preguntándonos a qué personal afectaría la actual disposición adicional vigésima ET relativa a los despidos del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público, y qué significa, realmente, el concepto de insuficiencia presupuestaria que conlleva la concurrencia de causas económicas motivadoras de la extinción de contratos de trabajo en la administración pública.

Pagar lo que se debe, pero repartir responsabilidades (y II).

Bien, volviendo a lo nuestro, (ver primera parte) sólo quiero resaltar que la situación económica todos sabemos que es crítica, ciertamente, pero al hilo de todo esto, me permito, con todos los respetos, hacer alguna reflexión más:

UNO. Como decíamos al principio, ¿y las Comunidades Autónomas? Primero, en lo que yo conozco, son mucho más morosas que los Ayuntamientos. Segundo, están dejando sin efecto en estos momentos convenios plurianuales comprometidos con los Ayuntamientos, dejando a algunos de éstos en una situación límite. Caso concreto: inversión municipal en una cuestión de competencia autonómica. El Ayuntamiento contrata. finaliza la obra y pone en funcionamiento el servicio. Transcurre un año y la Comunidad Autónoma, que es quien tiene la competencia, aun no ha pagado su parte del convenio. El contratista, naturalmente tiene cantidades que se le adeudan y no las puede cobrar porque  al Ayuntamiento ya no le quedan más fondos propios para adelantar. Y los responsables autonómicos tan contentos, a ellos nadie les dice nada, la causa de la causa es la causa del mal causado. Pero el moroso es el Ayuntamiento.

Coto al sector público (I)

Ambiciosa es la reforma laboral aprobada por el Gobierno a principios de febrero. Una gran modificación que se quiere justificar con la aspiración de domeñar las preocupantes cifras de desempleo y evitar la desaparición de tantas pequeñas y medianas empresas. Veremos qué resultados ofrece, porque empiezan a conocerse las críticas de especialistas hacia algunas de las nuevas medidas.

Los porcentajes griegos

Cuando hablamos de cuestiones económicas utilizamos tantos datos que a veces nos perdemos entre los árboles, sin saber que estamos en un bosque. Los economistas, especialmente, disfrazamos las cosas, nos atrincheramos en nuestra jerga y creemos que se nos entiende, aunque, a veces, ni nosotros mismos sabemos la realidad de la que hablamos. Algo así está pasando con la crisis de deuda pública, especialmente la griega, que tantos quebraderos de cabeza lleva dándonos estos años.

La contrarreforma laboral de 2012 (II)

Terminaba la primera parte de este artículo diciendo que, dado que nos encontramos en un foro sobre administración local, sería interesante analizar en qué medida les afecta la reforma laboral a nuestros Ayuntamientos en concreto.

Lógicamente, dada la dualidad de regímenes entre los empleados públicos, a pesar de que no guste o de que no quiera verse, cada vez más diferenciados a la vista de los diferentes fallos jurisprudenciales, estas medidas afectarán solamente al personal laboral, puesto que los funcionarios se encuentra sujetos al régimen estatutario de la función pública caracterizado por su pormenorización, rigidez y uniformidad emanado de la legislación del Estado o, en su caso, de los órganos legislativos de las Comunidades Autónomas.

Pagar lo que se debe, pero repartir responsabilidades (I).

El Gobierno parece haber dado otro puñetazo encima de la mesa y está poniendo de nuevo la maquinaria normativa realdecretoleyista al ciento veinte por ciento. La urgencia, ya se sabe. Ya van cuatro Reales Decretos Leyes en lo que va de año. El que ahora comentamos, el  Real Decreto Ley 4/2012 (BOE de 25 de febrero), establece un sistema ciertamente novedoso y también radical para que las deudas de los Ayuntamientos con los proveedores se salden de una vez. La filosofía de la norma consiste en imponer a las entidades locales el pago de inmediato de todas esas facturas que están por los cajones o en otro caso el empresario acreedor puede ir a una entidad financiera con el certificado de la deuda y se le paga. Posteriormente el Ministerio de Hacienda retiene  las cantidades correspondientes de la participación de los tributos del Estado que abona al Ayuntamiento. Así de simple y así de complejo. Se pretende inyectar liquidez a las empresas y al mismo tiempo apoyar a las entidades locales afrontando el pago a largo plazo de las deudas.

La contrarreforma laboral de 2012 (I)

Pues ya tenemos aquí la no por no anunciada en toda su extensión igualmente esperada reforma laboral que, por las reacciones desatadas en todos los sectores –unos poniendo el grito en el cielo y otros a punto de hacerle la ola– pareciera la madre de todas la reformas, aunque yo creo -seguramente lo he oído en alguna parte– que se trata de una contrarreforma laboral.