Archivo mensual: febrero 2012

Reforma laboral. Crisis. Sí, pero algo más (3/3)

Última entrega sobre dónde nos lleva y qué nos acarrea la reciente Reforma Laboral

Reforma laboral. Crisis. Sí, pero algo más (3/3)

(Ver post 2/3)

Y otras cuestiones…

Dejo para el final un elemento que no se tiene apenas en cuenta. Sólo quiero dejarlo apuntado para desarrollar más adelante y es que es imprescindible un cambio de mentalidad colectiva, de conciencia social, algo que está ínsito en el ser colectivo hispano y latino.

Cuando, aunque generalizando excesiva y quizás injustamente, nos quejamos de que los políticos son lo que son, [presuntos] corruptos, aprovechados, ociosos etcétera, no nos damos cuenta de que los políticos son una representación de todos nosotros.

Siempre me he preguntado por qué en el norte de Europa y el mundo anglosajón las cosas son de otro modo, por qué los negocios en general suelen ir mejor, por qué hay menos desempleo, por qué hay menos ruido en las calles, por qué están más limpias…

Son muchas razones las que intervienen obviamente, pero se me ocurren varias cosas:

-La libertad individual es un valor básico. El Estado interviene menos en la economía, es más fácil progresar con esfuerzo. En algunos países no existe ni DNI. Aquí no sólo lo necesitas sino que además pagas por tenerlo.

- El peor delito es la mentira. Si se miente, se paga. Un político que miente es un político acabado. Los negocios se abren mucho más fácilmente porque se confía más en la gente. Se presume la honradez. Y funciona la inspección además. Véanse los bonitos y para un latino ingenuos formularios que hay que rellenar cuando se va a Estados Unidos.

-La razón y el bien colectivo son valores superiores, se adoptan decisiones por su valor intrínseco, no por ser conveniente a mis intereses individuales o de mi partido.

- No se espera tanto que el Estado haga todo por uno como que le dejen hacer a uno. Cada cual es responsable de sí mismo, de sus actos y de las consecuencias de los mismos. Aquí cualquier cosa que no vaya bien se le achaca a otro, si es posible a una administración.

-La disciplina es un valor básico también, derivado del individualismo y de la propia responsabilidad de uno sobre sí mismo. Control de uno mismo. No es tan necesario un control externo para que se cumplan las obligaciones.

-Aportando razones, se puede hablar de cosas de las que aquí no se puede ni hacer mención sin que le descalifiquen a priori acusándole a uno de bolchevique o de fascista. O sea, se puede hablar incorrectamente desde el punto de vista político, lo que promueve el debate.

- No hay un exceso de normas, pero éstas se cumplen. Aparcas en doble fila y te multan, seguro. Ya se sabe, dura lex, sed lex. Aquí se cumplen según. Llamas a la Policía porque hay un coche en doble fila y no puedes salir y hasta la Policía (si es que viene) parece decirte que no les avises para esas tonterías.

-Los impuestos se pagan porque hay conciencia social de hacerlo, socialmente es sumamente reprobable la ocultación y el fraude fiscal. Y además si te pillan vas a la cárcel. Aquí si defraudas al fisco los amigos te aplauden por lo listo que eres y si por desgracia te pilla Hacienda la multa es fuerte pero no suele pasar de ahí, salvo que sea muy gorda. La economía sumergida campa a sus anchas. En España hay un importantísimo número de billetes de 500 €. Ya se sabe.

-  La base del sistema es la ética, la  honradez y la confianza mutua, aspectos elementales para las transacciones comerciales. El Estado confía en la persona (apertura de negocios con comunicación). Aquí el Estado considera hasta ahora necesario controlar al máximo a todos los ciudadanos y encima establece sistemas ineficaces (licencias para abrir negocios, actividad administrativa de intervención).

-Cuando hay conflicto la justicia reacciona con relativa rapidez. Aquí pasan años.

-Aquí el empresario en muchas ocasiones no ve a sus trabajadores sino como elementos necesarios en un sistema productivo y poco como personas. Y tampoco el trabajador siente a la empresa muchas veces como algo suyo.

En definitiva, muchas cosas habría que cambiar, caminar hacia una  filosofía de la verdad, de la honradez en el comportamiento y en la ética, de la disciplina y de la responsabilidad. Eso es algo que no cambiará nunca un Real Decreto Ley, ni siquiera la Constitución. Es algo íntimamente cultural y que exige un esfuerzo colectivo de consciencia, de racionalización, de implicación, de responsabilidad y de capacidad de reacción colectiva.

¿Y la huelga general?

A los sindicatos se les ha visto el plumero

¿Y la huelga general?

La renuncia a convocar una huelga general por parte de los sindicatos ha sorprendido a muchos, que esperaban un incendio social tras la aprobación de la reciente reforma laboral. Los micrófonos indiscretos ya mostraron que el propio Rajoy la esperaba y, quién sabe, si incluso la deseaba para refrendar así la intensidad de la norma ante los foros europeos que nos juzgan. Sin embargo, los líderes sindicales, después de criticar con fiereza las nuevas medidas se han limitado a convocar unas manifestaciones y a estudiar la posibilidad de una huelga general para más adelante, cuando los trabajadores se la pidan. ¿Qué ha pasado?

Creo que no han convocado la huelga por tres motivos. Uno, porque la reforma no ha sido tan salvaje como afirman y, en verdad, se parece a lo que se ha ido aprobando en países como Alemania y Suecia durante estos últimos años, con apoyo sindical, por cierto. Dos, porque son conscientes de que una pronta convocatoria tenía muchas papeletas para obtener un fracaso similar al obtenido en las dos últimas convocatorias. El personal es consciente de que algo teníamos que hacer y no está por muchas huelgas ni tampoco por seguir las banderas sindicales así porque sí. El tercer motivo es consecuencia de los anteriores. Dado que el desempleo va a continuar creciendo mientras estemos en recesión – lo que desgraciadamente va a ocurrir durante estos próximos meses – siempre podrán cargarse de razón denunciando que las supuestas maldades de esta reforma son las responsables del desaguisado. Al tiempo, saben que lo realmente duro va a ser la aprobación de los presupuestos generales para 2012, que se aprobarán a finales de marzo. El gobierno va a tener que meter tijera con dureza si quiere cumplir con nuestros compromisos europeos y los recortes van a hacer sangre. Es previsible que a lo largo de abril y mayo el malestar vaya creciendo y los sindicatos intentarán capitalizarlo con una huelga a partir del mes de mayo, cuando tendrían muchas más posibilidades de éxito, al ser más cuantioso el memorial de agravios.

Estos, más o menos, pueden ser los cálculos de parte de la inteligencia sindical. Pero tienen dos riesgos. Uno que la gente no los siga y, dos, que se produzca una explosión social entrópica sin que sean ellos ni los partidos de izquierda quienes la capitalicen, al modo 15M.

No descartemos esta posibilidad y estemos atentos a la jugada, porque cosas veremos, amigo Sancho.

Reforma laboral. Crisis. Sí, pero algo más (2/3)

Donde nos lleva y qué nos acarrea la reciente Reforma Laboral

Reforma laboral. Crisis. Sí, pero algo más (2/3)

(Ver post 1/3)

¿Por dónde pasa la salida a la crisis? ¿Cuál sea la solución pues? Cada cual tiene la suya. Esto es como la Selección Española de fútbol, cada español tiene su propia alineación y se dice que cada español lleva dentro un seleccionador. Siendo Secretario de Ayuntamiento, la prudencia me obliga a no decir cuál es la mía. Convivo con políticos de todo el espectro ideológico y hay que seguir siendo independiente.

Reforma laboral. Crisis. Sí, pero algo más (1/3)

Donde nos lleva y qué nos acarrea la reciente Reforma Laboral

Reforma laboral. Crisis. Sí, pero algo más (1/3)

Como buen Secretario de pueblo (o regular), dediqué parte del domingo a leer qué era eso de la Reforma Laboral que los medios daban en titulares. Y sí, tiene su alcance el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral…. Vaya por delante que he de reconocer que dada la inveterada costumbre normativa de aprobar la modificación de la modificación de la modificación he obviado bastante el articulado y he ido más a la exposición de motivos, es mucho más didáctico. Luego casi me he arrepentido de haber empleado excesivo tiempo, cuando la prensa informa que el RDL se va a tramitar posteriormente como Proyecto de Ley en el Congreso, lo que quiere decir que va a haber enmiendas y negociaciones y pese a que sustancialmente será lo que es ya, algunos detalles cambiarán.